Проблемите на новото поколение са много, но технологиите не са един от тях

| от | |

1400079790830

“Във война сме със собствените си деца, и печелим”, заяви професорът от Бостънският университет по икономика Лоеънс Котликоф на 44-тият годишен симпозиум в Санкт Гален миналата седмица в Швейцария.

Конвенцията на която присъстваха 600 световни лидери и 200 от следващото поколение се съсредоточи върху “сблъсъка на поколенията” и това дали поколението на родените през 80-те е готово да управлява света.

Изводът: трудно е да си млад в наши дни, поне в Съединените Щати, където според изследователският център Pew “Преди поливин век старите бяха най-бедната възрастова група в Америка. Днес това са младите”. Котликоф и други признаха редица от допуснати грешки, довели за това неравенство между поколенията – сред тях са неустойчивите пенсионни реформи до промяната в климата и детската бедност. След това той добави технологичните иновации към този списък, което е малко странно.

В списъка на “престъпленията” срещу младите, Котликоф отбеляза, че “Всяка година изграждаме все по-умни машини и по този начин елиминираме все повече работни места за децата ни”. Барбара Джъдж, предцедателя на британският фонд за опазване на пенсиите сподели тази гледна точка “Всеки път, когато съм на летището все по-малко хора работят там. Дали не изместваме технологично работните места, и дали всяка промяна е напредък?”.

Консенсусът сред “лидерите на бъдещето” е, че искат извинение за всичко останало от финансовата криза до околната среда, но не и за технологиите и иновациите.

Няма съмнение, че технологията променя начина, по който се разпределят работните позиции. През 2011 година презитента Обама бе нападнат заради изказването му, че банковите касиери и туристическите агенти са застрашен вид заради иновациите като банкоматите. Икономисти обаче предполагат, че около 47% от американските работни места биха могли да се компютизират.

Плашещият фактор идва от нови идеи като например проекта за самоуправляващи се коли на Google и развитието на 3D принтерите, които вече могат да изградат цяла къща. За младите това може да изглежда като нещо страхотно, което ще позволи създаването на по-евтини жилища и нови работни места за софтуерните инжинери.

Фактът, че иновацията е нещо прекрасно обаче не може да предостави особена утеха за човекът, който не е в крак с нещата. Може би в дългосрочен план уволнените таксиметрови шофьори и строители ще могат да си намерят по-продуктивна кариера. Проблема е, че това ще изисква техническо образование, до което не всички имат достъп.

Именно защото ползите от иновациите са абстрактни и неорганизирани, особено в кракосрочен план, много политици говорят за тях, но така и не ги осъществяват. Когато увърдилите се в индустриите са заплашени от иновациите, те често се опитват да повилияят на политиката. Спомнете си началото на 80-те, когато Холивуд се бореше срещу навлизането на видеокасетите, сравнявайки го със сериен убиец. Това продължава и до ден днешен, както например автосалоните в щатите Тексас и Ню Джързи правят всичко възможно за да може да закупите кола само от тях, за да държат Tesla извън пазара. Когато иновациите създават нови възможности пазителите на статуквото претендират за защита ма работното място или безопасността на потребителите. Твърде често политиците са на тяхна страна, прикрити зад виковете “работни места, работни места..”.

Ако наистина съществува проблем, то той е че иновациите са твърде малко, а не твърде много. Ричард Флорида от The Atlantic отбелязва, че през последните няколко десетилетия броят на новосъздадените фирми намалява и като цяло повече предприятия умират и все по-малко се раждат.

Ако по-старите поколения желаят да се извиняват, има за какво. Но няма нужда да искат прошка за иновациите, напротив, жадни сме за още такива, които ще ни помогнат да се справяме по-ефективно с предизвикателствата, пред които сме изправени.

 
 

6 лоши кино римейка

| от |

Този месец, преди точно 15 години, на голям екран излиза великолепната криминална комедия „Бандата на Оушън“. Джордж Клуни, Брад Пит, Мат Деймън, Кейси Афлек, Джулия Робъртс и Анди Гарсия, под режисурата на Стивън Содърбърг и майсторския сценарий на Тед Грифин, създават едно истинско удоволствие за гледане в този кино пъзел.

„Бандата на Оушън“ сам по себе си е римейк на известен филм от 1960-а година с Франк Синатра и Дийн Мартин. Но за разлика от нашата класация тук, е един от добрите примери в киното.

Петнайсет години след модерната си версия филмът вече е нещо като класика, която може да бъде гледана отново и отново, при това винаги да ви носи удовоствие и кеф, макар да знаете отговора на загадката в него. Може би, заради това или поради липсата на свежи идеи, но Холивуд вече прави повторен римейк на този филм, при това с жени.

След „Ловци на духове“ „Бандата на Оушън“ ще е следващия филм, който ще пострада от феминистичния удар, разстлал се като сив похлупак над меката на киното. Разбира се, това са само предположения, за които всеки гледал и двете версии на филма, се надява да не е прав.

Междувременно, докато чакаме женската версия на „Бандата на Оушън“ ние си припомняме шест ужасни римейка, с които киното е сбъркало. Много.

В галерията горе.

 
 

Десет сериала, които свършиха прекалено рано

| от |

Американската телевизия е известна с това, че може да разбие сърцата на феновете само с един свой замах. Като прекрати любимото им шоу, като убие най-обичания им персонаж… Примерите са безброй в дългите години правене на качествени сериали.

Много от сериалите, които стартираха в сезон 2016-2017 така и не доживяха да видят новата година и… новия си сезон. Някои биват прекратени още преди да се докоснат до малкия екран, а други дори не изкарват цял сезон.

Независимо колко нагади има един сериал, колко подписки се направят и какво говорят феновете за културното му наследство, когато една телевизия реши да дръпне шалтера на някое шоу, то вече е обречено. Малко са примерите, като „Анатомията на Грей“, Family Guy и прочие, които могат да се похвалят, че са видели живот след телевизионната си смърт.

Разбира се, върлият телевизиоман познава и злощастни примери на сериали продължили по-дълго, отколкото е редно. И успели да отегчат нещастната си аудитория до смърт.

Истината е винаги някъде по средата и е редно да знаеш кога да спреш и да се откажеш. Прекалено рано обаче никога не е добра идея. Особено, ако имаш потенциал. Ние сме събрали за вас 10 телевизионни шоута, които приключиха пътя си от малкия екран към нечий хол прекалено рано. Поне според нас. В галерията горе.

 
 

Общото между Бритни Спиърс, Нели Фуртадо и Луси Лиу

| от chronicle.bg |

Днес Бритни Спиърс, Нели Фуртадо и Луси Лиу имат рожден ден!

Известните девойки стават съответно на 35, 38 и 48. По този повод направихме галерия с техни снимки – да им се порадваме отстрани в случай, че не са ни поканили на купона довечера.

Родените на 2 декември са общителни, оригинални и спонтанни  хора с младежки дух, артистичен темпе­ра­мент и богато въображение. Те също така са възприемчиви, деликатни и амбициозни, с енергичен ха­рактер и темперамент.

 
 

WIZZ GO – нова ценова категория от Wizz air

| от CHR Aero |

Wizz Air, най-голямата нискотарифна авиокомпания в Централна и Източна Европа, пусна нов продукт. “WIZZ Go” е допълнителна опция към съществуващата “WIZZ Plus” (преди:”Plus Fare“) пакетна оферта, предлагаща по-голяма гъвкавост за пътниците.

Двете “WIZZ Go” и “WIZZ Plus” предлагат на клиентите намалена пакетна цена над базовата “Basic Fare” (за билет и малък салонен багаж), сумата от допълнителни услуги, ако се купят отделно и по-бърз процес на резервация.

Новата “WIZZ Go” е създадена за практични клиенти, които търсят ниски цени, отлични и стойностни оферти, и ползват най-популярните продукти и услуги на WIZZ. “WIZZ Go“ включва голям салонен багаж, 23 кг чекиран багаж и избор на място (с изключение на първия ред и местата с повече пространство за краката).

Wizz Air “WIZZ Plus” предлага дори повече допълнителни услуги и клиентите могат да се възползват от по-голяма гъвкавост и максимален комфорт по време на цялото пътуване: от момента на резервация на билета онлайн, до пристигането до избраната дестинация. „WIZZ Plus“ включва 32 килограма чекиран багаж, голям ръчен багаж, регистрация на летището, WIZZ Flex опция за промяна на датата на пътуване, избор на място (включително на първия ред и с допълнително пространство за краката), качване с предимство (също позволява вземане на допълнителна малка лична вещ на борда).

Kлиентите на WIZZ могат да запазват места за всички над 450 линии, на wizzair.com избирайки “WIZZ Go” и “WIZZ Plus”.

Джордж Михалополус, търговски директор на Wizz Air, каза: “Създадохме WIZZ Go за нашите практични клиенти, които не искат да се тревожат за избора на място и багаж. Това е междинно предложение, което ще се хареса на пътниците ни, които искат повече от базова тарифа, но не и целия продукт, включен в WIZZ Plus. Тъй като нашите клиенти имат различни желания, ние правим всичко възможто, за да излезем с продукт, които им отговаря най-добре.”