5 причини работодателите да не ви се обадят след интервюто

| от |

Проучили сте компанията, в която искате да работите предварително. Облекли сте се по възможно най-добрия начин и сте отишли подготвени и навреме. Отговорили сте на всеки въпрос блестящо – дори на странните и неочаквани такива: “Ако си доставчик на пица, как могат да ти бъдат полезни ножици? (Благодарим на Аpple за въпроса). Няма абсолщтно никакво съмнение в това, че си се справил перфектно. Защо тогава не са ти се обадили още?

1

Ето пет причини, поради които може би не сте получили така очакваното обаждане и какво може да направите по въпроса.

1. Просто не са заинтересовани

4

Причината: нека кажем очевидното. Дори и да сте 100% сигурни в себе си все пак може някой друг кандидат да се е справил по-добре от вас. При това положение работодателят е избрал да не ви праща имейл от сорта “не си ти, аз съм”, а просто е предпочел да не се свързва с вас въобще/

Какво да направите: Ако компанията е предпочела друг кандидат няма особено много, което може да направите по въпроса. Александра Левит, експерт по работното място споделя, че може да пратите имейл изразявайки дългосрочната си заинтересованост към компанията. “Препотвърдите ентусиазма си и споделете, че желаете да поддържате връзка в бъдеще”. Това ще покаже, че знаете как да губите и ще постави CV-то ви най-отгоре при отваряне не бъдещи позиции.

2. Страхуват се от правни недоразумения

2

Причината: Дебнете телефона си от седмици, но уви без успех. Просто искате да знаете какво се случва. Просто искате отговор. Възможно е да не получите отговор от компанията от страх, че ще ги съдите за причините, поради които смятат, че не сте подходящ за позицията.

Какво да направите: Ако вече сте сигурни, че не сте в надпреварата за работното място може да изпратите имейл в който да поясните, че информацията ви трябва единствени с цел яснота. Внимавайте съобщението да е учтиво, а не заядливо. Изрично посочете, че нямате намерение да съдите. Имайте предвид, че този подход невинаги ще проработи, но е по-добре да опитате.

3. Все още се водят интервюта

1

Причината: Възможно е да сте например третият интервюиран човек от явили се над 20. Също така може би преговарят с някой, но още не са се съгласили.

Какво да направим: Напълно приемливо е след като изминат две седмици да попитате за статуса на апликацията ви. Левит смята, че най-добре комуникацията да протича чрез имейли, а не обаждания. Ако не отговорят на имейла ви може да пратите втори, и в краен случай трети. “Ако до два месеца нямате отговор, преминете към друга опция”.

4. Желаната позиция е премахната или е на изчакване

Причината: След като сте се явили на интервюто на компанията й се налага, без да ви уведоми да премахне позицията заради проблеми с бюджета например. Също така е възможно някой от мениджърите да е напуснал и компанията да е в криза.

Какво да направим: В тези ситуации трябва просто да се изчака. Макар и да ви се иска да узнаете какво се случва, по-добрия вариант е да продължите да си търсите работа. Ако от компанията се свържат с вас ще имате избор. Най-важното е да не се сломявате от обстоятелствата, а да се надъхате и да си намерите работа.

5. Просто са груби

3

Причината: работните места са ценна стока, а търсещите работа са в излишък. Компанията може би е получила твърде много кандидати и липсва време и желание да се отговори на всеки поотделно.

Какво да направим: Можем да научим старо куче на нови номера, но можем ли да научим някой на добри обноски? За съжаление не. “Жалко е, но е факт. Практиката е да не се контактува с тези, които не са избрани за позицията”, споделя Левит.

По време на самото интервю можете да питате кога смятат да вземат решение. От съвестните компании ще се свържат с вас и ще ви се извинят за изгубеното време.

“Ако от някоя компания са любезни не ги забравяйте”, казва Левит. “Това е изчезваща практика”.

Причините да не получите обаждане след интервю са много. Някой от тях дори нямат ниюо общо с вас самите. Трудно е да не мислите за това, но трябва да се научите да не го приемате лично и да мислите трезвено. Изчакайте появата на нова позиция, която едновременно ще ви предостави развитие и баланс между работа и личен живот./ Мashable

 

 
 

Продадени са 15 хиляди билета за „Евровизия – 2017″

| от chronicle.bg, по БТА |

Досега са продадени 15 хиляди от общо 70 хиляди билета за телевизионния конкурс „Евровизия – 2017″,, който ще се състои в Киев през месец май, предаде ТАСС.

Агенцията цитира съобщение на вицепремиера на Украйна Вячеслав Кириленко. „На 14 февруари започна официалната продажба на билети, като първият беше закупен от победителката на „Евровизия 2004″, нашата Руслана“, заяви Кириленко. По неговите думи досега са били продадени около 15 хиляди пропуска от 52 страни в света.

Петдесет и два процента от билетите са били пласирани в Украйна, а останилите четиридесет и осем – в чужбина. Най-много продажби са били реализирани във Великобритания, Германия и Русия.

 
 

Ryanair използва гафа от „Оскар“-ите, за да си направи реклама

| от chronicle.bg |

Нискотарифният превозвач Ryanair използва грешката с обявяването на победителя на „Оскар“-ите в категорията за най-добър филм, за да си направи реклама.

Компанията пусна в Туитър снимка от церемонията с текст:  „Сгрешили сте името? Предлагаме 24-часови гратисни периоди да поправите малки грешки. Така няма да бъдете оставени в La La Land“.

 
 

„La La Land”, Мерил Стрийп и още 7 интересни факта преди „Оскар”-ите

| от chronicle.bg |

Освен към изравнения с „Титаник“ и „Всичко за Ева“ рекорд на мюзикъла „La La Land“ с 14 номинации и рекордната 20-а актьорска номинация за Мерил Стрийп, ви предлагаме поглед към още няколко любопитни факта за тазгодишните участници в надпреварата за „Оскар“:

Мат Деймън, номиниран в качеството си на продуцент на „Манчестър до морето“, е едва третият след Уорън Бийти и Джордж Клуни, получавал номинации в категориите за актьор, сценарист и филм.

Дензъл Уошингтън, който изпълнява главната роля и е режисьор и съпродуцент на лентата „Огради“ („Fences“), е едва седмият след Уорън Бийти, Кевин Костнър, Клинт Истууд, Брад Пит, Леонардо ди Каприо и Брадли Купър с актьорска номинация и номинация за най-добър филм за една и съща продукция.

– С времетраене от 7 часа и 47 минути документалната лента „О Джей: Произведено в Америка“ е най-дългият номиниран филм в историята на наградите „Оскар“.

Кевин О’Конъл („Възражение по съвест“) и Анди Нелсън („La La Land“) си поделят рекорда с по 21 номинации за звуков мишунг, откакто от 1961 г. в категорията се обявяват индивидуални претенденти. Кевин О’Конъл е човекът с най-много номинации за „Оскар“, без нито една спечелена награда на Академията. Анди Нелсън е печелил два пъти награда „Оскар“.

– Тази година за първи път в историята на наградите има номирирани чернокожи изпълнители във всички актьорски категории. Рекордните четирима чернокожи режисьори са номинирани в категорията за пълнометражен документален филм. За 84-и път в историята на наградите няма номинирана жена в категорията за най-добър режисьор.

– На номинация в категорията за най-добър филм са имали право 336 игрални филма в сравнение с 305 миналата година. Предложение за категорията най-добър чуждоезичен филм са изпратили 85 държави.

– Церемонията за наградите „Оскар“ се излъчва по телевизията по целия свят. Американската киноакадемия е издала повече от 1600 акредитации на журналисти за тазгодишната 89-а церемония. Звездите ще позират на червения килим пред повече от 70 фотографи.

 
 

Да се обличаш като The Weeknd

| от Спонсорирано съдържание |

Един от най-известните музиканти в момента – The Weeknd, представя своята представа за завършен мъжки гардероб с най-важните от сезона модели. Те са част от кампанията Spring Icons на H&M. 

В специално видео The Weeknd говори за това кои модели се превръщат в емблематични, като той изразява вижданията си и по отношение на нещата, които го вдъхновяват, креативния процес и Лос Анджелис като източник на вдъхновение.

Селекцията съчетава заемки от спортното и работно мъжко облекло с елегантните линии на класическия мъжки гардероб, за да изведе на преден план съвременен прочит на актуалните за пролетта модели. Колекцията ще бъде достъпна във всички магазини на H&M, които разполагат с мъжки асортимент, както и онлайн, от 2 март.